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人材育成制度

 

当社では「人」こそが会社の財産「人材=人財」であると考えます。
そのために、社員ひとりひとりが自らの成長を確認しつつ業務に取り組めるような教育体制・環境を整えています。

全社教育カリキュラム

ITスキル標準(UISS)に基づくヒューマンマネジメントシステム(HMS)をベースに、階層別研修はもとより、ICTに関する基礎技術教育をはじめ、システム企画力強化、システム構築技術、ITプロフェッショナルスキルなど、さまざまな目的別研修を実施しています。

[図]全社教育カリキュラム

新入社員教育プログラム

入社後、3年間でICTの基礎力を備えるために、まずは、入社後半年間かけて社会人として必要な「ビジネスマインド/スキル」の習得、および「ICTの基礎知識/技術」の習得を狙い集合研修を実施します。
配属後は、配属先の部署にてアプリケーション開発を経験しながら、ビジネススキル(論理的思考やコミュニケーション力、業務知識など)のさらなる向上を目指します。
将来的に、2年目にはシステム保守・運用を通じて実業務を体感後、3年目には、得意分野で実務を主体的に取り組めるようになります。

[図]新入社員教育プログラム

関連情報

富士フイルムグループを統括する持株会社です。

富士フイルムグループのイメージングソリューション、インフォメーションソリューションをリードする事業会社。


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